人こそ企業の活力源！
会社の成長や業績を左右するのは「人材」です！
将来の基幹人財や、今必要となる即戦力人財など多様な人材を採用するための仕組みづくりをサポートをします！

はじめての採用活動

①採用サイトづくり

採用活動に特化した自社サイトを制作します。通常のホームページでは伝わらない仕事内容や職場の雰囲気、一緒に働く社員などを紹介し、募集要項もきめ細かく公開することで会社の求める人材からの募集を促す仕組みづくりのサポートをします

同じ地域、職種で募集をしていても応募の多い会社と少ない会社があります。その差は会社の差ではなく、求人原稿の差が多分に影響しています。そこで、求職者に響く（応募してみようと思わせる）求人票づくりをサポートします。

求人媒体の主戦場はwebです！web媒体で最も求職者から利用されている媒体であるIndeedの活用法（求人票の書き方、公開法、応募者対応など）をサポートします

SNSの中でも多くの人に利用されているLINEを採用活動で利用し、認知度を高める実践法についてサポートします

FacebookやTwitter、Instagram等を採用活動での実践法についてサポートします